公司入职员工手册

公司入职员工手册 公司入职员工手册 　　每次增添新人，我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经过严格 筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。公司董事 会向你们表示热忱的欢迎，感谢

公司入职员工手册 公司入职员工手册 每次增添新人，我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经 过严格 筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一 员。公司董事 会向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢 你们将自己的青春年 华和为事业奉献的热望托付给了公司。 同时， 感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的 发 展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团 结进 取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、 由弱到强， 直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制 定重大的发展战略 时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很 清楚，员工选择我们公司， 就是对公司的信任，就是把对生活、对事 业和对人生理想的追求托付给了公 司。公司只有不断发展，才能为我 们广大员工提供一个施展才能、实现人生 价值的舞台，才能让我们的 员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。 如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的 利益和 追求;这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司 层面来讲，我们 一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提 供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效 评价体系。通过建立动力机制、 激励机制、约束机制、保障机制和选 择机制，达到人性化管理和理性化管理 的完美结合。从另一个层面来 讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全 体员工的努力，企业就 不可能持续发展;企业若不能持续发展，就不可能为员 工提供发展的