潜规则图书馆管理论文

潜规则图书馆管理论文 一、图书馆管理工作中潜规则的特征 （一）目标制定中的虚假形式。 在对图书馆干部考核的过程中，只重视对工作业绩的考核，而且由于图书馆任职期限的限制，大部分图书