竞聘服装店长演讲稿7篇

竞聘服装店长演讲稿7篇竞聘服装店长演讲稿 篇1　如果把以纯比作流经全国的长江，那么每一位以纯的员工就是汇成这条长江的水滴。作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工

竞聘服装店长演讲稿7篇 竞聘服装店长演讲稿篇1如果把以纯比作流经全国的长江， 那么每一位以纯的员工就是汇成这条长江的水滴。作为一名店长， 我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长 的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策 划的专长。 管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是 包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的 企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自 信、自尊和明确的自我认知度；培养员工团队协助精神和集体观 念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合；培养员工 永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也 要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位 化，而是把"以纯"这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更 好地融合。所以我要培养员工换 位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补 短，相互辅助。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务， 1 26 /