公共事业部员工年季度考核表汇总5

公共事业部 岗位：印务中心主管考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(60%)业务处理成果接待客户热情周到，能够使顾客满意，效果极佳（27—30）30上级主管主管的感受/记录工作能