传统国有企业人才队伍建设的困境和对策_2

传统国有企业人才队伍建设的困境和对策 关键词：国有企业；队伍建设；困境；对策； 人才的竞争是企业竞争的关键，也是企业发展的核心动力之一。据相关研究显示，较为注重人才引进、善于留住