绩效管理，除了量化我们更应该关注提升

绩效管理，除了量化我们更应该关注提升企业在追求绩效考核量化的程度上可以说是达到了极致，为了达到量化的目的，企业宁愿将更重要的管理沟通工作放置一边，抽出专门的人力物力进行研究设计，自己研究不出来，就请咨