强化四个监督如何努力扩大干部工作中的民主

强化四个监督如何努力扩大干部工作中的民主在新的党委领导机制下，*市不断创新工作机制，坚持走群众路线，广泛接受自我、组织、法律和群众的监督，认真落实群众在干部选任工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，

强化四个监督如何努力扩大干部工作中的民主 在新的党委领导机制下，*市不断创新工作机制，坚持走群众路 线，广泛接受自我、组织、法律和群众的监督，认真落实群众在干部 选任工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了识人选人的 水平。 一是明确责任，严格纪律，强化自我监督。首先，实行干部推荐 责任制，提高干部群众的民主意识和参与意识，强化下级组织推荐的 责任，坚持谁推荐谁负责，领导个人向党组织推荐领导干部人选，必 须负责地写出署名推荐材料。其次，实行干部考察预告制，在干部考 察前，提前公布考察对象、考察内容、考察方式和考察时间，让广大 群众作好思想上和心理上的准备，增强干部考察工作的透明度和群众 参与的针对性、时效性。再次，实行干部考察责任制，考察人员要严 格按照规定的程序考察干部，坚持谁考察谁负责，考察组长负主要责 任；并扩大民主推荐、民主测评和个别谈话的范围，注重群众参与的 层次性、多样性、代表性和广泛性。 二是沟通信息，交流情况，强化组织监督。认真贯彻执行《干部 任用条例》精神，坚持标准，严格程序，接受各级部门和上级党组织 及组织、人事、纪检等部门的监督，可以促进干部工作的科学化、民 主化和规范化。*市委严格按照干部管理权限，对由上级党委审批的干 部，或在乡镇换届及提拔、调整干部人数较多时，及时向上级党委和 组织部门报告，主动接受上级党委和组织、纪检等部门的指导和监 督。去年以来，*市对12名拟调整、使用的干部，分别向酒泉市委组 织部、纪检委、法院、检察院和团委、妇联、总工会等部门进行了请 第1页共2页