兵团人力资源开发存在的问题及对策

兵团人力资源开发存在的问题及对策（作者:___________单位: ___________邮编: ___________） 　[摘 要] 兵团经济社会的可持续发展关键在于人力资源的开发

DOC 格式论文，方便您的复制修改删减 兵团人力资源开发存在的问题及对策 :___________:___________:___________ （作者单位邮编） [摘要]兵团经济社会的可持续发展关键在于人力资源 的开发。本文在分析兵团人力资源的现状以及开发中存在问题的基础 上，提出了若干对策。 [关键词]兵团人力资源开发问题对策 一、兵团人力资源的现状 1.兵团人力资源的数量和质量 上世纪90年代以来，到2006年底，16年间兵团人口增长 了43.59万人。但与此同时，兵团从业人员却由1990年底的106.3万 人减少到2006年底的98.75万人，16年间减少了7.55万人。其中， 仅第一产业从业人员就减少了6.16万人。由于兵团经济以劳动密集 型的农业为主，且近年来播种面积不断扩大，故兵团每年不得不大量 招募约40万内地民工到兵团承包土地或临时务工。随着兵团教育和 科技事业的发展，已形成了一定的人力资源储备。截止2006年底， 兵团国有单位专业技术人员达12.44万人，每万名职工拥有专业技术 人员1878人；农业技术人员1.28万人，每万名职工拥有农业技术人