人事劳资科全年工作总结和工作打算

人事劳资科全年工作总结和工作打算一、总结人事劳资科作为公司重要的组织部门，负责管理人力资源和劳资关系，全年工作主要围绕以下几个方面展开：1. 人力资源招聘与选拔在全年的工作中，人事劳资科积极响应公司的