2022年02月四川省绵阳科技城新区关于公开招考7名政府雇员押题训练卷第8版

2022年02月四川省绵阳科技城新区关于公开招考7名政府雇员模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：______

2022027 年月四川省绵阳科技城新区关于公开招考名政府雇员模 拟卷 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题 姓名：_______________学号：_______________成绩： ______________ 一.单选题(共50题) 1.评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，这种绩效评价法属于_____。 A:排序法 B:配对比较法 C:人物比较法 D:强制分配法 参考答案:D 本题解释:【答案】D［解析］强制分配法又称为硬性分布法，是要求评价者将 不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有的员工的业 绩表现按照一定的概率分布，将其“定位”到不同的类型中去。故本题选D。 本题所属考点-题库原题 2.关于行政许可的理解，下列说法不正确的是_____。 A:属于事前监督的执法手段 B:是依申请行政行为 C:是对法律一般禁止的解除