员工升降级管理制度

员工升降级管理制度 一、（包括中层干部）工资分两局部，即基础工资和工资。基础工资为岗位标准工资；考核工资为本人在当月考核中所得的工资，可高可低，是浮动的，考核内容主要是质量、产量、设备、现场卫生、劳动