零售药店薪酬管理方案

薪酬管理方案（试行）目的：激发员工潜能，提高员工日常工作中的积极性、主动性与创造力，保障门店日常经营管理工作的正常开展。原则：各尽所能、按劳分配、以岗定薪、移岗移薪。试行时间：2015年12月—201