设计“以人为本”的人力资源HR制度

设计“以人为本”的人力资源HR制度 一位人力资源经理请我看看她为她们公司设计的《员工奖罚制度》，我一看，这位人事经理的逻辑思维能力应该很不错，整个制度设计的十分合情合理，其奖罚工程(如警告、小过、大过