公司培训管理制度汇编

公司培训管理制度第一章  总则第一条：培训目的为了有HYPERLINK "http://www.5ykj.com/Article/" \t "_blank"计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的

.. .. 公司培训管理制度 第一章 总则 第一条：培训目的 为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能， 满足公司可持续经营发展的需要，特制定本制度。 第二条：培训原则 结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效， 推动学习型组织的建立。 第三条：适用范围 公司各个职能部门。 第二章 培训机构与职责 第四条：公司综合办公室的培训管理职责 一、公司培训制度的制订； 二、公司年、月度培训计划的制订； 三、公司共性培训课程的教材选编与培训实施； 四、培训评估及其改善对策的制订； 五、外部培训讲师的联系聘请管理； 六、对部门组织的员工培训工作的检查与指导； 七、本公司部门经理及其以上管理人员派外培训的初审，其他员工外派培训 的审批与办理； 八、本制度规定由综合办公室审核审批； 第五条：公司部门培训管理职责 一、本部门员工培训制度的制订； 二、本部门员工年、月度培训计划的制订及实施； 三、新员工上岗前培训和岗位基本知识培训的组织实施； 四、培训评估及其改善对策的制订； 五、本部门员工的上岗前和在岗培训的计划编制、教材选编与培训实施。 第三章：培训的对象内容形式 第七条：培训对象： 参考