干部考核工作典型经验亮点做法汇报

干部考核工作典型经验亮点做法汇报 干部考核工作典型阅历亮点做法汇报 一、优化考核指标，把准政治素质考察重点 坚持对标对表。围绕中央有关政治标准的新要求、新精神，科学设置考核指标，将政治标准考察设置为

Word 本文格式为版，下载可任意编辑 干部考核工作典型经验亮点做法汇报 干部考核工作典型阅历亮点做法汇报 一、优化考核指标， 把准政治素质考察重点 坚持对标对表。围绕中央有关政治 标准的新要求、新精神，科学设置考核指标，将政治标准考 察设置为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治才能、政治 自律等X项重点内容和总体评价。 把坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，执 行党的理论和路线方针政策作为政治素质考察核心内容，重 点了解用*思想武装头脑，坚强梦想信念、对党忠诚、遵守政 治纪律和政治法则，在思想上政治上行动上同以同志为核心 的党中央保持高度一致等处境。 坚持聚焦中心。围绕中心工作，着力考察干部在三大攻坚 战、疫情防控阻击战、防汛救灾、重点工程工程创办等一线 政治表现处境，从面对急难险重任务、重大问题的表现中考 察干部的政治忠诚、政治担当和政治才能。 了解干部在繁杂环境、关键岗位上打硬仗、扛重活、攻难 关处境，掌管干部在关键时刻的立场、态度和表现，用事实、 事例佐证和评价干部的政治素养，更加是看干部在面对重大 风险挑战、繁杂问题时，是否敢于坚持原那么、敢于斗争、 —1 —