初创企业如何解决未来的内部沟通

初创企业如何解决未来的内部沟通 　　唱反调时间　　从公司创办初期开始，Milinovich 和联合创始人就优先录用「愿意给予、接受批评」的人。有时候，他们在招聘的过程中会设计一些批评的机会，这样可以找