职位评价新工具：替代性评价

职位评价新工具：替代性评价　　职位评价是现代人力资源管理中的一项关键技术，旨在通过对企业内各职位相对价值的评价，为确定各职位薪酬水平提供依据。 　　一般职位评价的方法分为排序法、因素比较法、评分法