薪酬绩效面试注意事项

薪酬绩效面试注意事项 【薪酬绩效面试注意事项】　　1、招聘工作：执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标;　　2、培训工作：