2023年助理人力资源管理师串讲笔记材料

第二章：招聘与配置第一节：员工的招聘与配置一、招聘过程管理1、招聘目的:最直接的目的是获得公司所需要的人。（尚有减少成本、规范招聘行为、保证人员质量等）2、招聘的前提：1）人力资源规划2）工作描述与工