安全奖惩制度(完成)

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----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 安全奖惩制度 第一章总则 第一条为保证“安全第一，预防为主”的方针贯彻执行，保障职 工的安全和健康，杜绝人身伤亡事故和重大经济损失事故的发生，在安 全工作中做到奖惩分明。根据国电公司及上级有关文件精神，结合项目 部实际情况制订本制度。 第二条安全奖惩制度是依据“以责论处”的原则进行的，对履行 安全生产责任并在安全生产中取得成效的先进单位和个人予以表彰和奖 励，成绩特别显著的，予以重奖；对工作中因严重失职、违章违纪行为 造成事故和损失的单位和个人给予处罚，触犯刑律的，由司法机关追究 刑事责任。 第三条实行奖惩制度主要是把安全生产的思想工作同行政、经济 手段结合起来，直接与职工的经济利益挂钩，贯彻以教育为主，惩教结 合的原则，促使各级领导和广大职工积极主动地搞好安全生产工作。 第四条奖励是根据项目部安全部门以施工单位（含分包单位）进 行季度安全生产考评结果和实际安全生产状况，以及安全生产单位（含 分包单位）和个人的先进事迹材料为依据；处罚是以发生伤亡、交通机 械、火灾等经济损失事故的调查处理结论为依据，评比结果将由项目部 安委会审议批准。 第五条项目部财务部建立健全安全安全教育基金专项资金台帐， 做到专款专用，其资金来源： 1、从项目部年度生产总值中提取万分之一的资金作为安全教育基金 的起动资金，用于安全教育和奖励； 2、在施工过程中违章违纪罚款所得金额全部纳入安全教育基金，用 于安全教育和奖励。 第六条单位的奖金额一般控制在200元～1500元之间，个人的奖 金额控制在50元～150元之间。 第七条本制度适用于项目部属各参建施工单位（含分包单位）。 第二章奖励 第八条项目部各参建单位实行季度安全生产考评百分制的记分办 ----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------