酒店法律法规试卷-酒店管理专业-A卷答案

（A卷）课程：酒店法律与法规 专业 酒店管理 年级 11 级本试卷共 4 页，满分100分，考试时间120分钟，考试方式 闭卷 名词解释题：（每小题2分， 共10分）酒店 凭借建筑物及建筑物上的设

（A卷） 课程：专业 年级 酒店法律与法规 酒店管理 11 级 本试卷共 4页，满分100分，考试时间120分钟，考试方式 闭卷 一、 名词解释题：（每小题2分， 共10分） 1、 酒店 凭借建筑物及建筑物上的设施、设备，为旅游者提供住宿、饮食、娱乐、 购物、公共信息等其他服务的综合性、服务性企业。 2、 酒店法律关系 指酒店法律规范确认和调整的，在酒店经营活动中各方当事人之间所具 有的权利、义务关系。 3、 合同 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事 权利义务关系的协议。 4、最低工资 指劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位应当支 付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 5、 民事诉讼 是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民 事纠纷的活动。 二、 判断题：（每小题1分， 共10分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 × √ √ √ × × × × √ √ 三、单项选择题：（每小题1.5分， 共30分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 C C B B C C D C D C 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 D D B A D D A B A D 四、 简答题：（每小题4分， 共20分） 1 、酒店的主要义务 按照明示或约定标准提供客房和服务。保障旅客的人身安全和财产安全。 “”“” 违约要担负一些过错责任补充赔偿责任。保护客人隐私。 2 、简述女职工在生理机能变化中的特殊保护 1 （）经期保护；在月经期间，用人单位不得安排女职工从事高空、低温、 3 冷水作业和国家规定的第级体力劳动强度的劳动。