公司入职新员工企业文化培训计划方案范文

公司入职新员工企业文化培训计划方案范文 　为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.　一、目的:　本方案属

公司入职新员工企业文化培训计划方案 范文 ,,, 为了满足公司发展需要打造一支高素质高效率高 ;, 执行力团队使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力竞争能 ,. 力特制定本方案 : 一、目的 , 本方案属于新员工入职制度之一在于帮助新入职员工快速 ,,, 溶入公司企业文化树立统一的企业价值观念行为模式了解公 ,,, 司相关规章制度培养良好的工作心态职业素质为胜任岗位工 . 作打下坚实的基础 二、培训所需要的态度和培训的意义 1. 培训的态度： 也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你 “”“” 一定要记住：哪怕最烂的一堂培训课，或最烂的一本书籍 “”“ 中，你也能发现最有价值的钻石，关键在于你是否：用心学 习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。态度改变，你的 习惯跟着改变。习惯改变，你的性格跟着改变。性格改变，你的 人生跟着改变。 2. 培训的意义： ① 掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。 ② 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。