培训机构薪酬管理办法

培训机构薪酬管理方法 一、制定目的 提供公平的待遇、均等的时机，促进公司及员工快速安康的开展与成长；鼓励全体同仁工作热情，充分调动各位同仁工作积极性，促进优胜劣汰，提高工作效率；有效的配合公司运营体制