积分制管理办法2011

积分制管理办法 积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现，反映员工的综合行为，通过积分奖罚制度达到激励员工的主观能动性，调动员工的积极性。一、 积分制目的：旨在配合公司倡导的日常准则，通