《南溪职业技术学校“青年教师”培训制度》

《南溪职业技术学校“青年教师”培训制度》为加强我校教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，特制订本方案。一、培养目标：一年合格、三年骨干、五年成才。