教职工考核聘任总结

教职工考核聘任总结 根据东辽办公室、东辽县人民政府办公室《 东辽县事业单位改革实施方案的通知》(东办发【xx】25号)、吉林省人民政府办公厅《关于转发吉林省中小学教职工编制核定深化改革实施意见的通知》

教职工考核聘任总结 根据东辽办公室、东辽县人民政府办公室《东辽县事业单位改革实 施方案的通知》(东办发【xx】25号)、吉林省人民政府办公厅《关 于转发吉林省中小学教职工编制核定深化改革实施意见的通知》(吉 政办发【xx】65号)精神，我校组织全体教职工认真学习文件内 容，制定相关方案，经历了由宣传学习到具体实行两个阶段，至xx 年8月底已圆满结束。具体工作总结如下： 一、提高认识，确定指导思想和任务。 通过学习使大家在思想上对教师聘任制工作的目的、意义有清楚的 认识，能以良好的心态和勤奋工作的行动来迎接和参与教师聘任的 竞争，从而保证了我校教师聘任工作得以顺利开展。坚持以理论和 “三个代表”重要思想为指导，以实行聘任制和岗位为重点，合理 配置学校现有的资源，全面提高教育、教学质量，加快用人制度和 分配制度改革。学校实行按需设岗，按岗聘用，竞争上岗，建立符 合我校特点的人事管理运行机制。逐步建立教职工“职务能上能 下，待遇能高能低，人员能进能出”的管理体制，实现人事由身份 管理向岗位管理转变，促进教师队伍管理的标准化、科学化，促进 根底教育的蓬勃开展。 二、领会精神，加强组织领导，建全机构，分工协作，合理制订聘 任方案，落实聘任。 1、建立了聘任工作领导小组，并由教职工大会举手表决通过。 组长：王耀武 副组长：王富国、贾玉侠、康金玲 组员：王化春、房占伟、冯家成、刘兴军、徐平芬、肖丽霞、焦永 红、孙继东、辛敏臣