优秀教师培养工作计划

优秀教师培养工作计划具体措施:一、完善中小学干训体系，推进干部队伍建设加强干训资源的整合与管理。教师进修学校、教研室、教科所等部门加强资源整合，在教育局干训领导小组的统一安排下，所有培训项目纳入区教师

优秀教师培养工作计划 具体措施: 一、完善中小学干训体系，推进干部队伍建设 加强干训资源的整合与管理。教师进修学校、教研室、教科所等 部门加强资源整合，在教育局干训领导小组的统一安排下，所有培训 项目纳入区教师进修学校年度培训计划，实行统一领导，分部门实 施，统一管理机制。同时增加专项资金投入，保障干训工作顺利实 施。 大力推进名校长建设工程。创条件搭舞台，造就一批专家 型骨干校长。____年上半年做好推荐评选第三批市“名校长”工 作;规范名校长的管理工作，不断提升中小学校长学历层次，促进名校 长的专业发展;继续组织实施“____”小学校长提高培训，培训重点从 校长教育理念培训转向综合素质和管理能力的培训，尝试校长易校蹲 点，开设“区中小学校长论坛”;加强局管后备干部培训，有针对性地 进行企业管理与现代教育、比较教育等专题学习，学习、考察先进中 小学的管理经验;开设基层党务工作者培训班，不断提升党务工作者的 思想道德水平和业务素质，更好地服务于基层组织建设。 积极探索干训的新模式、新内容。开展中层干部专题培训，加强 校长培训课题研究，发挥现代远程教育手段在干训中的作用，不断充 实培训内容，创新培训形式，提高培训效益。 二、规范名优教师管理工作，发挥名优教师导向作用 进一步规范名优教师的管理工作。强化管理体系，完善考核机 制，促进名优教师自身的继续发展。____年度完成第一、二批区骨干 第1页共6页