董事会制度起源演进样本

董事会制度来源、演进　　内容提纲： 公司两权分离和董事会作为决策中心、董事会采用共管与合议模式及董事作为公司责任最后承担者是董事会三个基本原则，各国立法几乎概无例外，并衍生出诸多细致规定。产权—不完全

董事会制度来源、演进 内容提纲： 公司两权分离和董事会作为决策中心、董事会采用共管与合议模式及董事作为公 司责任最后承担者是董事会三个基本原则，各国立法几乎概无例外，并衍生出诸多细致规定。产权 —不完全合同理论忽视了这些法律原则;构造—功能视角和关系型契约理论可以解释其合理性，但 不能解释成因。按照政治—历史理论，董事会是为了保证组织独立性而浮现。随着公司从公向私演 化发展,这三个原则植根于法律制度之中。而中华人民共和国对公司理解是和融资、营利联系在一 起,受制于从功能上结识公司和老式观念,从清末接触公司概念以来,中华人民共和国对董事会制度 理解始终较为薄弱,这也体当前现行法中。应结合政治理论理解董事会制度。 古今中外，有公司必有董事会。这一问题在世界范畴内一致性，要远远超过大多数法律中问题。 和纷纭芜杂公司理论及其延伸命题——公司特性究竟涉及哪些因素——持久争论相比， [1] [1]董 事会在规范意义上作为公司最高权力行使者，集体决策、合议和共管行为模式，几乎没有例外。但 中华人民共和国公司和公司法理论研究，经常忽视了董事会作为公司治理模式必然存在特性。 董事会存在及其运作模式，受制于公司理论，这在过去没有得到较好解释。在19-20世纪大多 数时间里，对公司理解受制于拟制论和实在论争论;20世纪30年代之后，各种各样合同理论和政 治理论沉溺于解释股东如何形成群体或实体及其权威或利益分派，更多关注公司管理者作为代理人 对股东利益偏离。近年来，董事会制度原则、合理性、角色定位等规范命题研究开始涌现。本文试 图在这些研究基本上，提供一种中华人民共和国文本。 一、董事会制度原则性规范 纵横观测各国成文法和判例，公司董事会制度中有三个隐性统领原则，界定了公司董事会运作 边界，即(1)董事会是公司权力最高行使者(director primacy);(2)董事会采用一人一票平等并且 集体合议方式行事;(3)董事会对公司制度有效和合法运作负有最后责任。这三个原则互相联系并交 错在一起，这种集体决策权力行使方式，老式上称为共管(Colle-gial)。 [2] [2] 董事会作为公司权力最高行使者是老式原则，也是当前除中华人民共和国之外大多数国家和地 区明确在成文法中表述。这一原则一方面确立了股东和董事会之间两权分离， 除非股东一致批准