湖南司法警官职业学院目标管理考核办法计分细则（草案）

湖南司法警官职业学院部门目标管理考核办法计分细则（第三版）(共性目标 底分100分)考核项目底分考核及标准主考单位计分办法制度建设15分 1、 制定和完善本部门所辖工作规章制度（5分），以及

（第三版） 湖南司法警官职业学院部门目标管理考核办法计分细则 共性目标 底分100分 () 计分办法 考核项目 底分 考核及标准 主考单位 未制定或未及时完善本部门所辖工作规章 1、制定和完善本部门所辖工作规章制度 制度，未及时明确工作人员岗位职责，未在校 （5分），以及工作人员岗位职责（5分），工 制度建设 15分 考核办 园网上公布规章制度和每个人的岗位职责，每 作规程清晰，分工到位，职责明确，事事有制 缺1项或1人扣5分。 度，人人有职责。并在校园网上发布（5分）。 “群众满意率”低于８０％，每低１ 2、每年组织一次基层单位领导班子成员 个百分点，扣０.５分。 “群众满意度”测评，领导班子和每个成员的 组织人事处 “群众满意率”均在８０％以上（含８０％）。 （5分） 发生一起违纪事件，按行政处分的程度 （由低到高）依次扣５、６、７、８、９、 3、工作人员（含聘用人员）遵纪守法，无 １０分； 纪检监察室 违法乱纪行为。（10分） 发生一起违法犯罪事件（含违反计划生 育规定），扣1０分。 每缺一次会议扣1分；每缺一份材料扣0. 4、每半年召开一次民主生活会，要求有会 纪检监察室 班子与队伍建设 25分 ２分。 议记录和个人剖析材料。（2分） 工作人员之间勾心斗角，扯皮推诿，影响 5、工作人员团结协作，补台不拆台。（2 组织人事处 工作，每发生一次，扣1分。 分） 未完成规定的思想政治教育任务（检查记 6、经常开展思想政治教育，提高工作人员 宣教处 录），每缺１次，扣1分。 思想政治素质。（2分） 未达到活动组织者规定的人数要求，无故 7、积极组织工作人员参加全院性各项活动 考核办 缺席１人次，扣0.１分。 （包括会议），增强凝聚力和向心力。（2分） 着装不规范、无故迟到、早退，每人次扣 8、严格遵守警容风纪和出勤纪律，规范着 组织人事处 0.１分；无故旷工，或违反其他工作纪律，每 装，不迟到、不早退、不旷工。（2分） 纪检监察室 人次扣0.３分。 1