全勤奖管理规定

广西XX商业运营管理有限公司员工全勤奖管理规定第一条目的为激励员工忠于职守，勤于职务，提高工作效率，公司制定全勤奖奖励制度。全 勤奖金的发放条件、核实、发放、限发均依据本制度执行。第二条范围本制度适用

XX 广西商业运营管理有限公司 员工全勤奖管理规定 第一条目的 为激励员工忠于职守，勤于职务，提高工作效率，公司制定全勤奖奖励制度。全 勤 奖金的发放条件、核实、发放、限发均依据本制度执行。 第二条范围 本制度适用于列入本公司考勤制度范围内的所有员工。 第三条职权规定 一、公司人事行政部负责考勤管理、审核等。 二、公司人事行政部负责建立、完善本制度，并负责本制度的解释说明。 第四条管理内容 一、考勤管理 员工考勤依据为考勤记录卡，以公司规定的上班时间为准。 二、发放条件 凡领取全勤奖者均应符合以下五项条件，其中任何一项无法满足时均不予发放: 1 . 员工考核当月除国家规定法定节日与公休日外，未出现请假（含事假、病假、 婚 假、产假、慰唁假）、旷工行为； 2 .考勤没有出现迟到、早退情况者； 3 2 .一个月内除开会、出差、停电情况下，其他补签次数不超过次； 4 .员工考核当月能够按时、保质、保量完成工作任务； 5 .员工考核当月无违反国家法律、公司管理制度规定的行为。 三、全勤奖核实 公司人事行政部对员工考勤与发放条件进行核实，如有下列现象之一者，取消 其 当月全勤奖励: 0-- /3