组织绩效评估结果偏差及矫正

组织绩效评估结果偏差及矫正 　　[摘 要] 绩效评估偏差是指由于某些主客观因素的影响造成结果的不准确性。绩效评估结果偏差通常反映在绩效评估的过程中，影响偏差形成的主要因素有绩效评估指标体系、绩效评估主