求职离职_面试技巧_公务员面试答题技巧-自我认知类三方面实现个性化

公务员面试答题技巧:自我认知类三方面实现个性化 　　自我认知类面试试题主要考察考生对自我的了解和定位，以及考生对所报考职位的认知及其适合度。公务员面试不是单纯地招录最优秀的人才，而是选拔最合适的人才，

公务员面试答题技巧:自我认知类三方面实现个性化 自我认知类面试试题主要考察考生对自我的了解和定位， 以及考生对所报考职位的认知及其适合度。公务员面试不是单纯 地招录最优秀的人才，而是选拔最合适的人才，基于公务员面试 的选拔性质，自我认知类面试试题一直在公务员面试中占有一定 的地位。 考生在备考阶段，往往提前准备了一些素材，但是在实际考 场上往往因为这些素材准备得不好、不妥当或者不能结合实际考 题适当取舍，使得自我认知类面试考题的回答非常模式化，考官 听起来有明显的背诵痕迹，因此严重失分。 在准备自我认知类面试试题以及实际回答自我认知类面试 试题的时候，为了更好地实现个性化、营造得分亮点，建议考生 从以下三个方面着手： 第一，全面梳理自己的经历，重点选择有一定个性化的可信 的事例作为答题的素材。