中级经济师资格考试中级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案测验356版

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：多选题关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。A反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B学习评估

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：多选题 关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。 A反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法 B学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高 C效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 D结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等 E在实际工作中，组织很少进行投资收益评估 答案 A,B,C,E 解析 本题考查培训与开发效果的评估。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评 估方式。学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面。由于培训与开发效果的 滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困 难，因此，效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。在实际工作中，组 织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。所以选项 ABCE正确。结果评估中的硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类，工作满 意度属于软指标，所以选项D错误。 2.题型：单选题 劳动关系系统的基本构成是（）。 A个别劳动关系 B集体劳动关系 C社会劳动关系 D国际劳动关系 答案 A 解析 本题考查劳动关系的层级结构。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成，集体