绩效工资分配方案

绩效工资分配方案 绩效工资分配方案（精选篇1）　　一、考核目的　　1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在潜力、潜力发挥和工作表现上进行考核。　　2、作为确定绩效工资的依据。　　3、作为潜能开发和教育