后金融危机时代的人力资源柔性战略

后金融危机时代的人力资源柔性战略　　　摘要：后金融危机时代，企业面临着异常复杂和不确定的经营环境，这种经营环境给企业的人力资源管理工作提出了新的要求。引入并实施人力资源柔性管理战略，能较好地应对环境复