行政后勤部经理岗位职责模版

行政后勤部经理岗位职责模版一、部门管理职责1. 负责制定部门的发展规划和目标，并制定相应的实施方案。2. 组织并进行部门的日常工作安排和协调，确保工作进度和质量。3. 负责部门的人员招聘、培训和绩效考

行政后勤部经理岗位职责模版 一、部门管理职责 1. 负责制定部门的发展规划和目标，并制定相应的实施方 案。 2. 组织并进行部门的日常工作安排和协调，确保工作进度和 质量。 3. 负责部门的人员招聘、培训和绩效考核工作。 4. 管理部门的预算和费用，保证经费的合理使用和控制。 5. 指导和监督部门员工的工作，提供必要的支持和帮助。 6. 定期召开部门会议，及时了解部门工作的进展和问题，并 提出解决方案。 7. 沟通和协调与其他部门的合作关系，确保各部门之间的协 作和配合。 二、物资采购职责 1. 根据公司的采购政策和需求，负责制定物资采购计划。 2. 寻找并评估供应商，与供应商进行谈判和签订合同。 3. 负责物资采购的跟踪和监督，确保采购的及时性和质量。 4. 管理库存，做好库存的统计和记录，并及时进行补充和调 整。 5. 负责物资的验收和发放，确保物资的安全和正确使用。 三、设备维护职责 1. 负责公司设备的管理和维护工作，确保设备的正常运行。 第1 页共 3页