基于胜任力理论的J公司人才评价体系研究的任务书

基于胜任力理论的J公司人才评价体系研究的任务书一、项目背景和目的：随着经济全球化、市场竞争日趋激烈，企业面临更高的人才供需关系压力，如何吸引、培养和留住人才成为企业面临的重要问题。在这种情况下，企业需