社区人员招聘方案

社区人员招聘方案 近年来，我镇城镇化开展非常迅速，入住人口不断增多，导致社区人少事多的矛盾非常突出，使社区现有人员无法承担繁重的工作任务，迫切需要增加社区干部。为有效解决我镇社区干部缺乏问题，现需面向

社区人员招聘方案 近年来，我镇城镇化开展非常迅速，入住人口不断增多，导致社区 人少事多的矛盾非常突出，使社区现有人员无法承担繁重的工作任 务，迫切需要增加社区干部。为有效解决我镇社区干部缺乏问题， 现需面向社会公开招聘社区干部6名，有关事项通知如下： 一、成立招聘领导小组 为切实做好本次招聘工作，成立水东镇社区干部招聘工作领导小 组，水东镇党委书记李缨任组长，党委副书记、镇长曾垂炜、党委 副书记林清鹏任副组长，阳作锋、范芳东、郎志飞、刘小辉、吴 琦、苏剑芳、伍晓伟、彭华明、谢钧、胡传春为领导小组成员，领 导小组下设办公室，苏剑芳兼任办公室主任，徐颖、王华生、李海 波、黄通发为办公室工作人员，负责招聘工作组织协调和应聘人员 的资格审查。 二、招聘原那么 贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原那么，通过公开 考试择优增补招聘社区干部。 三、招聘岗位：水东镇社区干部 四、招聘条件 (一)现具有水东镇户籍的城乡居民; (二)高中(含中专)及以上学历; (三)年龄在18周岁(1996年5月31日<含5月31日>以前出生)至 40周岁(1974年5月31日以前<含5月31日>出生)之间。 (四)对有村、社区工作经历的，适当放宽年龄至45周岁和文化程度 放宽至初中及以上学历。 (五)以下人员不具备报考条件