人力资源管理考试公正与律师制度题库100题含答案第702版

人力资源管理考试《公正与律师制度》题库100题含答案1. 题型：简述题提存 解析 正确答案： 是指债务已届清偿期，（1分）债务人由于债权人的原因而无法向其交付债之标的物时，（1分）债

人力资源管理考试《公正与律师制度》题库100题含答案 1. 题型：简述题 提存 解析 正确答案： 是指债务已届清偿期，（1分）债务人由于债权人的原因而无法向其交付债之标的 物时，（1分）债务人将标的物提交给法定的提存机关而消灭债的关系的一种法律 制度。（1分） 教材章节/页面：11-134 2. 题型：单选题 我国驻外大使馆、领事馆可以办理的我国公民申请的公证事项。( ) A驻在国 B出境 C国内 D即将出国 答案 A 3. 题型：简述题 丁律师受聘担任A，A公司和B 公司的常年法律顾问，为期一年，签有合 同。在合同履行期内，A公司与B公司发生争议，经丁律师再三调解未果。诉至 法院，公司均要求丁律师作为本方代理人参加诉讼，丁律师皆予拒绝。后A公司 败诉，认为是下律师拒不代理此案，才导致该公司败诉，没有尽到法律顾问的职 责，违反了《法律顾问聘用合同》，应承担法律责任，遣诉至法院，要求丁律师退 还法律顾问费，赔偿败诉的经济损失。 问题：如果你是丁律师，应如何应诉? 解析 (1)丁律师不是本案被告，法律顾问聘用合同的一方主体是律师事务所，而 不是顾问律师;即使应承担赔偿责任，也应由律师事务所承担。 (2)丁律师拒绝担任代理人，符合《律师法》第39条和司法部有关规章的规 定，不应承担法律责任。 (3)法律和规章的效力高于合同的规定，不能以此确定违约。 (4)A公司败诉是其自身行为所致，后果由 A公司自身承担。