基于差序格局文化的民营家族企业人力资源管理研究的任务书

基于差序格局文化的民营家族企业人力资源管理研究的任务书任务书一、选题背景与研究意义民营家族企业已成为中国经济发展中的重要力量，其发展对我国经济增长、就业、社会稳定等方面具有重要意义。而在民营家族企业中