从“末位淘汰制”看以“不胜任工作”解除劳动合同

从“末位淘汰制”看以“不胜任工作”为由解除劳动合同《劳动合同法》赋予用人单位解除劳动合同的权利有多种，但是实务中，遇到最多的一种解除合同的理由是员工不胜任工作。当员工的工作表现不佳，能力不够时，企业才