公司的请假制度范文

公司的请假制度范文 公司的请假制度 按以下情况之一旷工 未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者，各种假期逾期而无续假者。 不服从调配而不上班者。 打架、斗殴至伤不上班者。 迟到、早退三十分钟以上

公司的请假制度范文 公司的请假制度 按以下情况之一旷工 未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者，各种假期逾期 而无续假者。 不服从调配而不上班者。 打架、斗殴至伤不上班者。 迟到、早退三十分钟以上者。 其它应按旷工处理，旷工一天扣三天工资，另加罚款100元;旷工予 以开除。 因病休假，填写病假申请表，出示区级以上医院病假通知书，经部 门主管、经理、总经理批准后，交到部方可生效。 急诊：员工如遇到紧急病情，可在自己居住的.附近医院就诊，急诊 在三小时内通知部门经理，24小时内病假请明交到部门，填写病假 申请表。 病假证明不得由他人代交或邮寄(病假证明中注明发烧和不能行走的 病例除外)。 如无开病假证明者，将按旷工处理，并给予纪律处分，直至开除。 病假一天扣当天工资。 病假超过五天(含五天)自动离职。 员工因事确需本人处理，须提前二天向部门经理以书面形式提出申 请，经批准后方可休假，来不及到公司请假时，应用 通知部门， 经同意后方可休假，事后补办请假手续。 如丧假、婚假等等，根据本人情况领导研究酌情处理。申请方法： 向部门申报及主管总经理审批。