公司体系化建设

愿景与目标 改革:体系化建设 第一步:整合: 第二步:改革 系统体系、支持者、实施者 储备、导入、培训、淘汰 面对公司决定改革系统体系 支持者心态管理实施者第三步:形成文化储备 导入 培训 淘汰招聘与

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