月度人员离职分析报告（3）

月度人员离职分析报告（3）月度人员离职分析报告（四）奖惩制度不合理。公司已制定了明确的公司奖惩制度，但执行的效果不佳，部分员工抱怨大，这也是员工离职的一个重要原因所在。主要表现两个方面，第一，在制度规