人力资源材料：年度目标经营责任考核办法

年度目标经营责任考核办法第一章 总则第一条 考核的目的为调动各经营公司围绕公司总体生产经营目标提高经济效益的积极性，促进和完善公司的改革和发展，通过建立目标责任制考核体系，在公司内部逐步建立起激励