基于利益相关者视角的人力资源管理分析框架重构

基于利益相关者视角的人力资源管理分析框架重构在当今全球化的商业环境中，企业不再是孤军奋斗，而是在与众多利益相关者进行交互和协作。因此，作为一种管理方式，基于利益相关者的人力资源管理越来越被重视。这种方