人力资源管理强度与员工工作绩效：一个被中介的调节效应的任务书

人力资源管理强度与员工工作绩效：一个被中介的调节效应的任务书现代企业中，人力资源管理已然成为了企业成功的重要因素之一。 人力资源管理强度，指的是企业在员工招聘、培训、激励、晋升和辞退 等方面的投入和