某有限公司业务员提成管理制度方案

某有限公司业务员提成管理制度方案____商业设备有限公司某有限公司业务员提成管理制度方案（二）一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩

某有限公司业务员提成管理制度方案 ____商业设备有限公司 某有限公司业务员提成管理制度方案（二） 一、目的 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充 分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、适用范围 本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制 定奖励制度。 三、业务员薪资构成： 1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成； 2、发放月薪____底薪+补贴+提成 四、业务员底薪及补贴设定： 1、 2、 业务员的底薪为____元/月，自行解决吃住，如需公司提供住宿____元/ 月；补贴： 1)通讯补贴：公司已配备业务电话不另行补贴，单台电话费超____元部分由员 工 自行承担。 五、销售任务 1、 试用业务员的销售任务额为：入职试用期业务员第一个月净销售额为____ 万元；第二个月净销售额为____万元；第三个月净销售额为____万元；试用业务 员在前三个月累计销售额低于____万以下的，公司可不予录用；试用业务员在前 第1页共8页