2024年安徽省铜陵市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库完整答案

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专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年安徽省铜陵市企业人力资源管理师之 四级人力资源管理师考试题库完整答案 第I部分单选题（50题） 1.(2018年11月)（）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要 求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然 后在此基础上计算权重。 A:排序法 B:专家经验判定法 C:权重确定法 D:层次分析法 答案：A 2.（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的 法律确信为基础。 A:习惯法 B:劳动规章 C:判例法 D:地方性劳动法规 答案：A 3.企业建立（）是岗前培训的三阶段培训展开的前提。 A:一级培训体制 B:两阶培训体制 C:一阶培训体制 D:两级培训体制