2020年机务岗前培训总结范文

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年机务岗前培训总结范文 2020 《年机务岗前培训总结范文》是小编在百忙之中，精选出来的，祝你阅读愉快！ 2020 怀着一片憧憬坐上了祥鹏飞往昆明的航班，来到美丽的昆明，公司同仁热情的接待更让我 从内心爱上了昆明，爱上了海航，爱上了机务，作为一个海航人的自豪感油然而生。 从一个学生转变为一个海航人，如何无障碍地进行角色的过度？集团针对昆明地区年 XX 新员工开展了为期天的岗前培训，旨在让新员工系统地了解公司现况、熟悉公司规章 10 制度、认同公司的管理理念和企业文化，尽快融入团队，提高工作能力，我认为公司精心 组织的这次培训对我来说有很大的收获。海航从年月日首航到现在已经走过 199352 年的创业历程，如今已成为现代服务业的综合运营商。拥有航空旅游、现代物流、现 18 代金融服务三大支柱产业。公司的目标是建立中华民族的世界级航空企业和世界级航空品 牌。在海航员工被亲切地称呼为同仁，那么什么是海航同仁呢？我觉得海航同仁指的是员 工同心同德、志同道合、携手共进。公司为什么会有现在如此规模的发展，我觉得是海航 有一批有理想、有文化、有抱负、有专业知识的海航人在自始至终的奋力拼搏、勇于担 当、敢为天下天；是员工对企业的认同；是公司所呈现的社会责任感。如今的海航，形成 了它独有而颇具艺术的企业文化，从同仁共勉十条中便可体会出来：团体以和睦为兴盛； 精进以持恒为准则；健康以慎食为良药；诤议以宽恕为旨要；长幼以慈爱为进德；学问以 勤习为入门；待人以至诚为基石；处众以谦恭为有理；凡事以预立而不劳；接物以谨慎为 根本。 我们用一个字来总结海航，那就是：爱！ 从培训安排上就可以看出公司组织的用心用情，比如专门请蓝院管理咨询公司的李老师给 我们开展了员工职业素质与自我管理的课程学习。课堂上很多的话语给了我比较深的感 触：在思维、行动、做事的方式方法上不同一般，才能成就卓越。只有持久的激情才赚 钱，反馈到我的工作，那就是对机务维修要保持持续的激情和动力。进入职场，我们要用 心做事，从无所用心到将心注入，我个人想想海航发展成功的法宝是什么，我认为正是海 航用心去做才赢得了持续的发展！大到集团，小到个人，我们只有从思维模式上，能力上 以及热情上保持持续的积极状态，我们才能获得持续的成功！ 其间很多领导和前辈也给我们讲解了公司公文格式、薪酬待遇、市场、运行控制、礼仪、 安全监察等方面的知识，这对于整体熟悉公司安全文化、服务意识、海航集团、祥鹏航空 运营管理规章制度、行政办公、人力资源管理、信息安全等相关规章制度有很大的帮助。 并且组织了新员工军事化训练，包括军事基础技能、队列训练、唱红歌。在军训中体验连 队的生活作风和吃苦耐劳的精神。还有优秀员工从自身角度出发，与新员工员交流步入职 场的体会感受及自身应注意的问题，更让我们获益匪浅，提前学到了一些珍贵的经验。还 有各位领导看望新员工、与新员工座谈交流、培训动员讲话、结业讲话，让我们感受到了 领导的和蔼可亲，感受到了家的氛围。 天的岗前培训很快就结束了，但是我们都在各自的内心长久的留下一个美好的回忆， 10